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发布日期：2025-08-18
为提升提升员工思考能力，营造学习型组织氛围，8月12日，合肥分公司组织了一场以《思考，快与慢》为主题的读书分享会。活动旨在引导大家深入探讨理解思维的快与慢，让我们在工作、投资、管理等场景做出更明智的选择。
读书会中，大家基于对书籍的研读，围绕“双系统理论”的核心概念展开了多维度的分享与思想碰撞。讨论聚焦于书中核心定义——系统1是快速、直觉的思考方式，而系统2则是慢速、理性的思考方式；系统1可能存在较多典型陷阱，如书中提到的多种认知偏见，“锚定效应”“确认偏误”等。两种思考方式各有优劣，关键在于根据实际情况灵活切换，以达到最佳的决策效果。
讨论分享环节中，各部门同事结合书中重点章节和核心观点，对如何将“双系统理论”引入日常工作和生活表达了自己的看法。
“快思考让我在日常生活中能够迅速做出反应，但有时候也会让我们陷入误区。”
“慢思考虽然耗时，但它能帮助我们避免很多错误。在面对重大决策时，我开始学会给自己留出更多时间，仔细分析利弊。”
“工作决策需要靠数据而不是单纯靠经验。峰值体验、沉没成本和光环效应等方法论可以帮助我们更好地进行决策。
活动特别建立了微信分享群，每位学员将尝试在日常生活中实践“慢思考”，并于两周内反馈行动计划。
本次《思考，快与慢》读书会引导大家对自己的思考方式进行了反思，学员们今后能够更有效地应对认知偏见，提升决策的准确性和全面性。
未来合肥分公司将持续打造学习交流平台，让书籍智慧化为行动之桥，让成长经验流动起来。
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