4月9日，成都锦城学院党委常委姚东一行赴平安金服成都分公司（以下简称“成都分公司”）开展校企合作交流座谈，双方围绕“深化校企协同、共育时代新人”主题，就人才培养、产教融合、实习就业等议题深入探讨，并举行“教学·实习·就业基地”授牌仪式，标志着校企合作迈向制度化、常态化新阶段。

座谈会上，平安金服成都分公司综合管理部经理施勇梅、财服副经理杨俊杰、机构集中部经理罗远芳及七位成都锦城学院优秀校友代表共同参会。双方聚焦财务数字化发展方向，以2026年为阶段性目标，谋划构建集教学、实习、就业于一体的全链条人才培养平台，积极探索具有金融科技特色的校企协同育人新模式。

作为四川省应用型本科人才培养的重要基地，成都锦城学院在财经、信息技术、新工科等领域特色鲜明。自2023年与平安金服建立合作关系以来，该校已累计向成都分公司输送毕业生60余人，覆盖财务分析、税务管理、数字化运营等多个岗位。其中，16人扎根核心业务，4人成长为业务骨干，1人进入管理梯队，人才输送质量持续提升。

交流中，杨俊杰系统介绍了中国平安集团财务共享中心的发展历程、运营模式及智能化实践成果，全面展示企业在金融科技领域的创新探索。姚东则从办学理念、师资建设、人才培养体系等方面介绍了学校发展情况，并分享了近年来多个校企合作成功案例，强调“产教融合、协同育人”对提升学生实践能力与就业竞争力的重要意义。

基于前期合作基础，双方进一步明确了“毕业实习、认知实习、业务支持、员工培训、专家课堂、行业导师、课程共建、课题共研”八大合作方向，致力于通过资源整合与优势互补，构建“产、学、研、用”一体化机制，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

当天还举行了校友见面会。七位来自不同业务条线的校友齐聚一堂，回顾在母校的学习经历，分享从校园走向职场的成长感悟。“母校‘止于至善’的校训始终激励我追求卓越。”一位校友动情表示。现场交流真挚热烈，既有对职业发展的理性思考，也饱含对师友培养的感恩之情。此次重逢不仅增强了校友与母校的情感联结，也为校企协同育人注入了温暖的人文动力。

会后，成都锦城学院与平安金服成都分公司正式签署合作协议，并举行2026年“教学·实习·就业基地”共建项目授牌仪式。该基地将整合校企优质资源，打造集教学实训、岗位实习、定向就业于一体的人才培养闭环，助力高素质应用型人才培育和区域经济高质量发展。

此次合作既是深化产教融合的务实举措，也是服务国家战略、响应新时代人才培养需求的积极实践。未来，双方将持续拓展合作广度与深度，共同探索校企协同育人的长效机制，为建设现代化产业体系提供坚实人才支撑。