11月24日，由苏州市协调劳动关系三方委员会主办的“2022年度苏州市劳动关系和谐企业”评选揭晓，经逐级申报、推荐、评估、公示和审核，最终通过三方委员会复核，平安金服苏州分公司荣获“2022年度苏州市劳动关系和谐企业”荣誉称号。

       该荣誉是对平安金服苏州分公司始终贯彻执行劳动保障法律法规工作要求、保障职工合法权益的充分认可，体现了平安金服苏州分公司关爱员工、平等包容及创建和谐劳动关系的工作氛围，进一步树立示范典型，弘扬人文关怀，传递和谐温暖。

       多年以来，平安金服苏州分公司始终秉承“以人为本”的理念，通过员工关怀与成长、关注员工身心健康、构建温馨安全的职场环境等一系列举措，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为引领，严格执行劳动保障法律法规，积极开展和谐劳动关系创建活动。

       在关注员工成长方面，平安金服苏州分公司拥有完整的晋升机制，通过潜才特训营计划，选拔优秀员工进行专业进阶培训、管理技能进阶提升、方向性培养、专业与管理岗位轮岗等内容搭建完整的人才梯队，帮助员工树立更好的职业生涯规划。同时积极组织开展赋能培训，如今年以来累计开展四场《急救知识》培训、一场《四史知识》竞赛，累计100名员工获得苏州市红十字会颁发的急救培训证书，充分赋能员工成长。同时，关注员工身心健康，公司工会组织开展五期中医诊疗活动，“健身、观影、亲子、花艺”4大俱乐部前后组织开展活动近40场，丰富员工业余生活。在回应员工关切方面，积极开展民主恳谈会，收集员工职场环境、设施、员工福利等方面的诉求近百条，解决率97%；并通过组织开展信息安全培训会、消防实战演练等活动，为职工构建温馨安全的职场环境。在多重举措并行下，全面打造“有温度”的企业，切实保障员工的福利待遇和合法权益。

       此前，平安金服苏州分公司连续四年蝉联姑苏区“劳动保障信誉单位”，连续两年获得姑苏区“劳动关系和谐企业”称号，并将以此次荣誉作为新动力，发挥表率作用，继续厚植企业关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴，构建和谐稳定的劳动关系，努力实现企业与职工双赢的共同愿景，促进企业持续健康发展。