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洛阳金服：党建引领聚合力，共话三专谋发展

发布日期：2025-12-23

洛阳分公司以党建为引领，深入贯彻落实“我为群众办实事”实践活动要求，坚持以职工为中心，开展“畅聊三专·无界对话”午餐会交流活动，为公司高效发展建言献策。

该活动以轻松愉快的午餐会形式为载体，摒弃传统会议的严肃氛围，为员工营造了自在舒适的交流环境。活动前期，通过精准调研全面掌握员工需求；活动现场，围绕“三专建议”“科技赋能”等核心议题设置开放式讨论，鼓励员工大胆表达、积极建言。截至目前，该活动已成功举办十期，覆盖员工98人次，累计收集三专建议50余条，不仅实现了管理层与一线员工的“零距离”沟通，更为管理优化提供有力支持。

今年以来，洛阳分公司持续深化职工服务举措，全方面多渠道升级“员工声音平台3.0”，构建线上线下双渠道联动机制，累计收集各类意见建议118条。通过建立“问题收集—分类梳理—责任落实—结果反馈”的闭环管理机制，确保“件件有回音、事事有着落”。

下一步，洛阳分公司将继续通过深化“三专”建设，以科技赋能为抓手，持续推动管理创新与服务升级，以党建引领凝聚发展合力，为实现高质量发展注入强劲动力。

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