9月20日，在北京举行的2025（首届）新时代企业党建经验交流会暨企业党建创新优秀案例发布仪式上，平安金服成都分公司（下称“成都分公司”）凭借“党建引领·六个贯通，推动企业高质量发展”的优秀案例，荣获“2025新时代企业党建优秀案例”称号。此次获奖体现了平安金服成都分公司在党建工作中的创新实践和显著成效，以及在企业高质量发展中的引领作用。

本次活动由红旗出版社主办，红旗出版社党史党建研究院承办。活动以“强化党建引领 推动党业融合 以高质量党建引领保障高质量发展”为主题，旨在搭建全国范围内的企业党建交流平台，助力构建高素质产业工人队伍。

近年来，成都分公司党总支以党的二十大精神为指导，通过“六个贯通”的实践路径，将党建工作融入企业治理、文化建设、组织管理等各个方面，取得了显著成效。

在政治建设方面，党总支通过建立健全党组织与公司治理的协同机制，确保党组织在企业重大决策中的参与权和监督权，强化党员的政治意识和责任意识。

在思想建设方面，党总支注重将思想政治工作与企业文化建设相结合，通过组织“青年宣讲团”“党风廉政演讲赛”等活动，提升员工的思想觉悟和职业素养，增强员工的社会责任感和集体荣誉感。

在组织建设方面，党总支科学设置党组织，覆盖企业各管理层级和业务部门，并建立9支党员先锋队，推动党建与业务深度融合。在队伍建设方面，党总支坚持党管干部、党管人才原则，通过“金小蓉人才培养计划”和“成都商学院”线上平台，全面提升员工专业能力和综合素质，为企业积蓄人才势能。在反腐倡廉建设方面，党总支通过监督体系，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”氛围。

2025（首届）新时代企业党建创新优秀案例征集活动的成功举办，反映出了全国党建良好局面，红旗出版社计划推广经验，遴选案例出版，并推选“新时代企业党建创新优秀案例示范基地”，开展更丰富交流活动。

平安金服成都分公司的获奖案例，不仅是对其党建工作创新实践的肯定，也为其他企业提供了宝贵的经验借鉴。未来，平安金服成都分公司将继续以党建引领企业发展，推动党建与业务深度融合，为实现企业高质量发展注入更多活力，同时继续秉承“归属感”文化，为员工创造更加公平、包容、多元的工作环境，助力企业与员工共同成长，实现更大的社会价值。