在第41个教师节来临之际，济南分公司于8月25日至9月19日期间，围绕总部"师为长风引，同赴山海程"的教师节主题活动，精心策划并开展了"礼赞师恩留言""解惑明道答题快闪""教师节颁奖表彰""教师节案例大赛"四大系列主题活动。活动提升了内训师的荣誉感与归属感，强化了其在公司文化传承与知识传递中的核心作用，累计吸引百余名讲师及学员积极参与，营造了浓厚的感恩与学习氛围。

活动期间，讲师与学员通过留言墙、"智慧墙"知识盲盒快闪答题等形式深度互动，累计收集祝福留言超100条，答题参与率达90%以上，趣味化的系列活动，既表达了对讲师的感恩与敬意，又激发学员学习热情，进一步巩固"传帮带"文化基因。

9月10日，分公司举办隆重的颁奖仪式，表彰8类奖项共计41名优秀内训师，涵盖"优秀授课讲师""业务贡献讲师"等，获奖者中既有深耕一线的资深讲师，也有崭露头角的新锐力量，充分体现了新价值文化中"价值修行，专业修行"的价值导向。

分公司总经理陈达在颁奖仪式上，感谢获奖讲师过去一年对培训工作做出的付出和贡献，强调讲师队伍是分公司队伍能力提升的关键核心力量，需加强学习思考，关注自身规划、总结等相关能力的提升，争取更多荣誉，同时对培训部门和相关讲师提出了更高的期望： 首先，培训体系要与公司战略相结合，如“三专”、“三省”，业管和人事要紧跟工作导向；其次，讲师应主动掌握数字化工具，将科技手段融入日常赋能与课程设计，提升培训效能；最后，培训内容应扎根一线，与业务价值紧密结合，优化课程体系，以保证质量并真正帮助员工。

据了解，教师节案例大赛作为系列活动的收官之作，旨在鼓励讲师进一步挖掘推广优秀经验并给予展示平台，将于9月19日重磅开启，敬请关注！

未来，济南分公司将继续深化"以训促学、以学促干"的文化生态，通过常态化、体系化的培训机制，为平安金服济南分公司高质量发展注入持久动力。