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发布日期：2026-09-23
9月17日，平安金服成都分公司《00后职场图鉴》圆桌派第二期活动在抱石馆顺利完成。本次活动以“去除班味”为主题，通过前期问卷与全公司投票，从近百名参与者中遴选出12名员工代表参与线下录制，探索00后职场群体的工作态度与精神面貌。
活动当日，参与者们前往抱石馆，在专业教练指导下学习抱石基础动作，包括落点保护、线路识别与风险控制，并依次挑战不同难度岩线。现场气氛活跃，员工在攀爬过程中相互鼓励、交流技巧，部分员工表示，“面对高点时的犹豫，很像项目推进中的关键决策时刻”。
《00后职场图鉴》系成都分公司2026年推出的青年员工交流项目，旨在促进跨代际沟通，激发组织活力。项目负责人介绍，选择抱石作为主题，源于其与职场情境的深层契合。每条线路都是一个待解的“Problem”，需要试错、协作与策略调整，这与工作中解决问题的逻辑高度相似。
活动中设置了多个讨论议题：如“午休一小时，是休息还是去解一道V2难题”“团建从饭局转向岩馆，00后参与度是否会提升”“如何将‘可控冒险’的心态迁移至职场表达与创新”等。财务服务中心员工黄婷在访谈中表示：“在岩壁上摔下来不可怕，重要的是知道怎么重新开始——这种心态让我在工作中更敢发言、敢承担。”
抱石不是逃避工作，是给大脑换一面岩壁重新解题。亦折射出年轻员工对工作节奏与自我调节的思考。截至目前，该系列已开展两期，覆盖公司六大部门及中后台员工。
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